ETS Trainer Skills Workshop - Coaching mind-set and coaching skills for trainers - E-learning

Trénerként az információátadáson túl, annak önálló használata, gyakorlatba való átültetése is mindenkori cél. Ehhez pedig a játékos, nem-formális módszerek nagy segítséget jelentenek. A coaching is eszköz lehet a résztvevők segítésében, saját megszerzett tudásuk és tapasztalataik alkalmazásában. 
Számomra, mint segítő szakamber, a coaching szemlélete igen közel áll. A coaching módszerek a tréner életében is rendkívül fontosak lehetnek, a tárházat szélesíti, a szemléletet formálja. Nagyon érdekelt, miként közelítik meg ezt  kérdést ezen a nemzetközi tréingen és hogy miként dolgozunk vele online formában. Utóbbi, lehetőséget adott nekem, kisgyermekem mellől is továbbfejlesztenem magam. 

Párhuzamosan egy másik coaching kurzuson is részt vettem, és meg kell, hogy mondjam, hogy ez a fajta interaktivitás és nemzetközi részvevőktől tapasztalt lelkesedés, és jelenlét  sokkal  többet adott nekem, mint az itthoni méregdrága képzés. A techinka lehetőségeit  kihasználva, kiscsoportban, párban is tudtunk dolgozni, az elmélet rögtön átültethető volt gyakorlatba. Csodásan rámutattak a trénerek, milyen sokat adhat a "coaching kalap" és a "tréner kalap" váltogatása egy tréning folyamat során. Jegyzeteim újra és újra elővettem azóta is, és alapvetően megerősítést nyertem abban, hogy amikor támogatólag lépek fel, a résztvevők meghallgatásával, saját gondolataik kibontásában segítkezem, az valóban helyénvaló a tréning folyamán és sokat adhat az adott téma elsajátításában, valódi használatában. 

A tréning hatására még bátrabban fogom alkalmazni a coaching szemléletet és néhány módszert, mint pl, tükrözés, összegzés, kérdezés és az élesebb, egyszerűbb "nagy kérdések" feltételét is gyakorolni fogom. 
Hálás vagyok hogy részt vehettem a képzésen!